南京航空航天大学民航学院实行董事会管理模式与运作机制，企业根据实际需要提供人才需求信息，民航学院据此制订、修订培养计划并付诸实施，提高人才培养的针对性。这个被有关教育专家称为"闭环反馈式人才培养链"，在10月下旬召开的南航大民航学院董事会二届二次会议上受到一致赞许。

　　多年来，我国的民航运输业高速发展，年运输量以年均约20％的速度增长。急需大量高素质的科技、管理人才。为此，中国民用航空总局与南航大于1993年联手创办了南航大民航学院，同时成立了学院董事会。校企双方按照董事会章程履行责任，享受权益。企业根据需要提出用人要求，学校主动回应，按企业需求培养人才，实现了"量体裁衣"式的教育运行方式。

　　8年来，南航大已向民航系统输送本科生1900余人，研究生124人。同时从民航系统获得了三千多万元的经费支持和价值近两千万元的航材。更重要的是，从董事单位获得了有关人才需求的最宝贵的信息，从而促进办学质量的提高。据悉，民航学院新建了7个民航专业（专业方向）、民航交通运输等3个硕士点和一个博士点，填补了我国民航专业博士生培养的空白；建成了8个民航专业实验室；承担十多项民航科研项目，并获得省部级科技成果一至三等奖8项。